Ankara
5510 mahdut Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'na göre, misyon akdiyle çalışanlar ile kişi ad ve adına çalışan sigortalılara SGK çeşidinden mezun doktor yahut esenlik kurullarından tatil tutanağı katılması şartıyla eğreti iş göremezlik ödeneği yapılıyor.
İstirahat raporları Kurumun e-Ödenek programıyla elektronik ortamda düzenlenip, ödemeler ayrımsız düzenek üstünden sigortalının talebi alınmaksızın PTT Bank'a yahut sigortalılar çeşidinden SGK'yebildirilen kasacı hesaplarına gönderiliyor.
SGK, bu kapsamda güzeşte sene hastalık, analık, iş kazası ve manzume rahatsızlığı nedenleriyle yaşanmış olan dirimsel kaybının telafisi düşüncesince sigortalılara mecmu 8,2 bilyon liralık yöresinde ödeme yaptı.
Bu ödemenin, 600 milyon lirası iş kazası ve manzume hastalığı, 5,8 bilyon lirası hastalık ve 1,8 bilyon lirası da üvey anne kapsamındaki tatil hasebiyle yapıldı.
Bir yılda 90 devir sigortalı edinmek şart
Sigortalılara hastalık ve üvey anne hallerinde eğreti iş göremezlik ödeneği ödenebilmesi düşüncesince iş göremezliğin yahut doğumun bulunduğu tarihten geçmiş müşterek yılda 90 devir endamsız vadeli sigorta primi deklare olması şartı aranıyor.
Kendi ad ve adına çalışan sigortalılara, iş kazası yahut manzume rahatsızlığı veya üvey anne şeklinde eğreti iş göremezlik ödeneği ödenebilmesi düşüncesince ayrıca, umumi esenlik sigortası engelleme prim ve prime bağlı gelişigüzel çeşitli borçlarının ödenmiş olması gerekiyor.
Anneye, doğumdan geçmiş ve ahir 8'er hafta veriliyor
İş kazası yahut manzume rahatsızlığı hasebiyle iş göremezliğe uğrayan sigortalıya gelişigüzel devir düşüncesince eğreti iş göremezlik ödeneği ödenirken, misyon akdiyle çalışan sigortalılara hastalık hasebiyle iş göremezliğe uğraması şeklinde iş göremezliğin üçüncü gününden gelmek kadar gelişigüzel devir düşüncesince ödeme yapılıyor.
Hizmet akdiyle çalışanlar ile şeriklik ortakları aut edinmek kadar kişi ad ve adına çalışan sigortalı kadının analığı halinde, doğumdan geçmiş ve ahir 8'er haftalık sürede, çokluk hamilelik şeklinde ise doğumdan geçmiş 8 haftalık süreye 2 haftalık müddet arttırma edilerek çalışmadığı gelişigüzel devir düşüncesince eğreti iş göremezlik ödeneği veriliyor.
